原標題：云南省出臺措施深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 構(gòu)建工匠人才培育新格局

云南省新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進云南省工匠人才培育的若干措施》，力爭到2035年，實現(xiàn)新增培育30名左右大國工匠、300名左右省級工匠、1500名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領(lǐng)，云嶺工匠人才不斷涌現(xiàn)，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

《措施》明確，強化組織協(xié)同，將工匠人才納入云南省黨管人才總體布局。明確培育目標，每兩年推薦申報5名左右大國工匠培育人選、動態(tài)培育不少于60名省級工匠（云嶺工匠），帶動各州市、省級產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)公司每年培育不少于150名州（市）和省級產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)公司工匠。

《措施》明確，嚴格評定標準，精準確定培育對象，培育對象應(yīng)政治素質(zhì)過硬，在工匠卓越能力上具備明顯發(fā)展?jié)摿Α６ㄖ婆嘤�方案，通過開展學(xué)習(xí)座談、勞模工匠創(chuàng)新培訓(xùn)營、勞模工匠本科班等活動提升工匠綜合素養(yǎng)。鼓勵工匠人才立足本職崗位，創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮工匠引領(lǐng)作用。落實資金保障，各級工會設(shè)立工匠人才培育專項資金。同時，建立健全工匠人才退出機制。（記者 郎晶晶）